36% владимирских компаний переходят на "ты"

Эксперты провели исследования внутрикорпоративных правил компаний нашей области, сообщает региональный бизнес-портал.

По данным исследователей, больше трети компаний допускают демократичные отношения между подчиненными и руководством. Одно из самых их ярких проявлений - обращение на "ты" внутри компании вне зависимости от должности. Эти правила чаще всего действуют внутри небольших организаций. Дистанция между начальником и подчиненными увеличивается с ростом численности компании. В многопрофильных холдингах и на производстве обращение на "вы" принято в 85% случаев. В каждой третьей компании рядовой сотрудник может поделиться с руководителем проблемами, поговорить по душам. Однако, статистика показывает: в каждой пятой компании руководство не считает нужным знакомиться со своими подчиненными.
 
Ольга Матвеева